Aniztasunaren kudeaketa enpresan: kontzeptua eta onurak

Ikastaro honek berariazko prestakuntza eskaintzen du, lan-arloko kulturen arteko harreman- eta bizikidetza-elementu nagusiak ezagutzeko eta lanbide- eta enpresa-eremuetan aniztasunaren kudeaketaren alderdi praktikoak lantzeko gaitasunak eskuratzeko.

Ikastaroaren edukiak

Aniztasunaren kudeaketa enpresan: kontzeptua eta onurak. Ikastaro honek berariazko prestakuntza eskaintzen du, lan-arloko kulturen arteko harreman- eta bizikidetza-elementu nagusiak ezagutzeko eta lanbide- eta enpresa-eremuetan aniztasunaren kudeaketaren alderdi praktikoak lantzeko gaitasunak eskuratzeko.

Enpresako Aniztasuna Kudeatzeko Plana. Bertan, aniztasuna kudeatzeko plan bat diseinatu eta abian jartzearen alderdi nagusiak landuko dira, horri buruzko erakunde-egoeraren diagnostiko- eta azterketa-fasetik hasi eta hura ezarri eta azken ebaluazioa egin arte. Hori guztia kontuan hartuta sexuan oinarritutako desberdintasunak, jatorri etniko edo kulturalekoez gain.

Enpresa-praktika: indarguneak, ahulguneak eta erronka nagusiak. Jarduera-eremu horretako enpresa-errealitatera hurbilduko gara, bai toki-, estatu- eta Europa-mailan. Gaur egun gure inguruan zein egoeratan dagoen gaia. Migrazio-tradizio handiena duten hainbat herrialde eta enpresa-ingurunetan aniztasuna kudeatzeko jardunbide egokiak ezagutaraziko dira, eta enpresa-praktikaren ondoriozko ahulezia eta indargune nagusiak adieraziko dira.

Alderdi metodologikoak

“Kultura-aniztasunaren kudeaketa ingurune profesionaletan” ikastaroak hainbat eduki didaktiko irakurtzea eta aztertzea aurreikusten du, bai eta landu beharreko gaiei buruzko hausnarketa errazten duten bideoak eta materialak ikustea ere.

Aurreikusitako ebaluazio-mekanismoen artean, honako hauek daude: emandako edukiei buruzko galdetegi espezifikoak egitea, hausnarketa eta analisi kritikoa eskatzen duten banakako eta/edo taldeko lanak egitea, material gehigarria irakurri eta/edo berrikusita, eta, azkenik, foroan parte-hartze aktiboa izatea.

Gainera, nahitaezko zein gomendatutako irakurketen proposamen bat ezarriko da, gogoeta eta iritzi-trukea sustatzeko.

Plataformak hainbat tresna izango ditu, ikasleen eta irakasleen arteko komunikazioa sustatzeko (txata, posta elektronikoa, foroa) eta ikastaroan landutako edukiei begira interesgarria izan daitekeen informazio gehigarria trukatzeko (wikia, iragarki-taula, agenda, etab.).

Ikastaroa gaztelaniaz izango da.

Ikastaroa egiaztatzea eta gainditzea

Ikastaroa amaitu ondoren, ebaluazio-jarduerak behar bezala gainditu dituzten ikasleek parte hartzearen eta ikastaroa gainditu izanaren ziurtagiria jasoko dute.

Modulu bakoitzeko foro-espazioan parte hartzea nahitaezkoa da (2 aldiz modulu bakoitzeko), eta konputatu egiten da, aprobetxamenduaren azken ziurtagiria eskuratzeko gutxienez% 75era iritsi behar duen prestakuntzaren guztizko betetze-maila ezartzeko.

Irakastorduak: modulu bakoitzaren batez besteko irakastorduak 20 ordu dira. Ikastaroak 60 ordu ditu guztira.

Aurreinskripzioa (Matrikula iraunkorra)

Izena emateko, ikasleek aurrez izena emateko inprimakia bete beharko dute. Gure erakundeak eskaera onartzen duenean, interesdunekin harremanetan jarriko gara, behin betiko izen-ematea formalizatzeko beharrezkoak diren xehetasunak (modalitateak eta matrikula ordaintzeko epea) jakinarazteko.

Data: matrikula iraunkorra.

Prezioa: