Gestión de la diversidad cultural en entornos profesionales

Este curso contempla formación específica para conocer los principales elementos de relación y convivencia intercultural en el ámbito laboral y la adquisición de competencias para el abordaje de los aspectos prácticos de la gestión de la diversidad en ámbitos profesionales y empresariales.

Contenidos del curso

Gestión de la diversidad en la empresa: concepto y beneficios
Esté módulo formativo nos acercará a la gestión de la diversidad cutural desde un enfoque global, lo que supone adentrarnos en su complejidad, sus beneficios y pirncipales retos. Realizaremos una aproximación a distintos elementos fundamentales que deben tenerse en cuenta a la hora de impulsar políticas de gestión de la diversidad.

El Plan de Gestión de la Diversidad en la empresa (PGD)
En el que se abordarán los principales aspectos del diseño y puesta en marcha de un plan de gestión de la diversidad, desde la propia fase de diagnóstico y análisis de la situación organizacional al respecto, hasta su implantación y evaluación final. Todo ello teniendo en consideración las diferencias existentes por razón de sexo además de aquellas de origen étnico o cultural.

La práctica empresarial: puntos fuertes y débiles y principales retos
Nos acercaremos a la realidad empresarial en este ámbito de actuación, tanto a nivel local como estatal y europeo. Cuál es el estado de la cuestión en la actualidad en nuestro entorno. Se darán a conocer buenas prácticas de gestión de la diversidad en distintos países y entornos empresariales con mayor tradición migratoria, y se señalarán las principales debilidades y fortalezas que se derivan de la práctica empresarial.

Aspectos metodológicos

El curso «Gestión de la diversidad cultural en entornos profesionales» contempla la lectura y estudio de diversos contenidos didácticos, así como el visionado de vídeos y materiales que favorezcan la reflexión sobre los temas a tratar.

Entre los mecanismos de evaluación previstos, se encuentra la realización de cuestionarios específicos sobre los contenidos impartidos, la elaboración de trabajos individuales y/o grupales que conlleven reflexión y análisis crítico, a partir de la lectura y/o revisión de material adicional, y por último, la participación activa en el foro.

Además, se establecerá una propuesta de lecturas tanto obligatorias, como recomendadas, para promover la reflexión y el intercambio de opiniones.

La plataforma contará con diferentes herramientas que permitirán fomentar la comunicación entre el propio alumnado, así como entre el alumnado y el profesorado (chat, e-mail, foro), y el intercambio de información adicional que pueda ser de interés de cara a los contenido tratados en el curso (wiki, tablón de anuncios, agenda, etc.).

El curso se impartirá en castellano.

Certificado y superación del curso

Una vez que el curso haya finalizado, el alumnado que haya superado satisfactoriamente las actividades de evaluación, recibirá un certificado de participación y de superación del curso.

La participación en el espacio foro de cada módulo (2 veces por módulo) es obligatoria y computa de cara a establecer el grado total de realización de la formación que tiene que alcanzar como mínimo el 75% para acceder al certificado final de aprovechamiento.

Carga lectiva: La carga lectiva media de cada módulo es de 20 h. El curso cuenta con un total de 60 horas.

Preinscripción (Matrícula abierta permanente)

Para formalizar la inscripción, el alumnado tendrá que rellenar el formulario de preinscripción. Una vez que nuestra organización haya aceptado la solicitud nos pondremos en contacto con las personas interesadas para darle a conocer los detalles necesarios (modalidades y plazo de abono de la matrícula) para formalizar su inscripción definitiva.

Fecha: Matrícula abierta permanente.

Precio: