"Gestión de la diversidad cultural en entornos profesionales". Contempla formación específica para conocer los principales elementos de relación y convivencia intercultural en el ámbito laboral y la adquisición de competencias para el abordaje de los aspectos prácticos de la gestión de la diversidad en ámbitos profesionales y empresariales.
Contenidos del curso
- Gestión de la diversidad en la empresa: concepto y beneficios
Esté módulo formativo nos acercará a la gestión de la diversidad cutural desde un enfoque global, lo que supone adentrarnos en su complejidad, sus beneficios y pirncipales retos. Realizaremos una aproximación a distintos elementos fundamentales que deben tenerse en cuenta a la hora de impulsar políticas de gestión de la diversidad. - El Plan de Gestión de la Diversidad en la empresa (PGD)
En el que se abordarán los principales aspectos del diseño y puesta en marcha de un plan de gestión de la diversidad, desde la propia fase de diagnóstico y análisis de la situación organizacional al respecto, hasta su implantación y evaluación final. Todo ello teniendo en consideración las diferencias existentes por razón de sexo además de aquellas de origen étnico o cultural. - La práctica empresarial: puntos fuertes y débiles y principales retos
Nos acercaremos a la realidad empresarial en este ámbito de actuación, tanto a nivel local como estatal y europeo. Cuál es el estado de la cuestión en la actualidad en nuestro entorno. Se darán a conocer buenas prácticas de gestión de la diversidad en distintos países y entornos empresariales con mayor tradición migratoria, y se señalarán las principales debilidades y fortalezas que se derivan de la práctica empresarial.
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